このたび、経済産業省 中小企業庁が発行する「2026年版 中小企業白書」第2部第2章 p.175（事例2-2-11）において、当社の取り組みが「付加価値向上を実現した企業」として紹介されました。

 

2026年版白書では、

• 人手不足を乗り越える生産性向上
• 賃上げ原資を生み出す“稼ぐ力”の強化
• 企業価値を高める経営リテラシーの向上
• 業界再編への主体的対応 

といった、日本の中小企業が直面する構造的課題に対し、未来に向けた指針が示されています。

 

その中で当社は、

「M&Aを通じてシナジーを創出し、付加価値向上と企業価値向上を実現したモデルケース」 

として選定されました。

 

当社は、業界再編が加速すると予測し、将来の人手不足や機会損失のリスクに備え、

2022年に名古屋セロン株式会社、2023年に幸輝プラスチック工業株式会社をグループに迎え入れました。

 

買収先との対等な関係を重視しながら、

・雇用継続の約束

・職場環境の改善

・経理・人事制度の整備

・人材交流による相互補完

・材料調達や金型製作の集約によるコスト削減

などを進め、グループ全体でのシナジー創出に取り組んでまいりました。

 

その結果、

• グループ売上は約1割増加
• 生産キャパシティの拡大
• 付加価値の高い案件の確実な受注
• 業界トップクラスの賃金水準
• 3社いずれも正社員の離職ゼロ 

といった成果が生まれています。

 

今回の掲載は、当社の取り組みが国の政策的観点からも高く評価され、

「中小企業が持続的に成長するための実践的モデル」 

として認められたことを示すものです。

 

今後も、グループの技術力と組織力を結集し、付加価値の高いものづくりを通じて、

地域産業の発展に貢献してまいります。

2026年版_中小企業白書_第2部第2章p.175（事例2-2-11）